L’anxiété sociale, également appelée phobie sociale, se caractérise par une peur intense des situations sociales où l’individu craint d’être jugé ou évalué négativement. Dans le milieu professionnel, cette anxiété peut entraver l’épanouissement et la progression de carrière. Il est donc essentiel d’identifier les signes de l’anxiété sociale, notamment lors des réunions, des interactions entre collègues et des entretiens d’embauche, afin de mettre en place des stratégies adaptées.

Signes d’anxiété sociale en milieu professionnel :

1. Réunions :
   • Évitement de la prise de parole : Les personnes concernées peuvent éviter de s’exprimer, de partager des idées ou de poser des questions, par crainte du jugement ou de l’évaluation négative de leurs collègues.
   • Inconfort visible : Manifestations physiques telles que rougissements, transpiration excessive, tremblements ou balbutiements lors des interventions en public.
   • Préparation excessive : Une préparation minutieuse, voire excessive, avant les réunions pour anticiper toutes les questions possibles, reflétant une peur de l’imprévu et du jugement.
2. Interactions entre collègues :
   • Isolement : Tendance à éviter les interactions informelles, comme les pauses-café ou les déjeuners en groupe, préférant rester seul pour ne pas être confronté à des situations sociales anxiogènes.
   • Difficulté à établir des relations : Peine à créer des liens ou à participer à des discussions informelles, pouvant être perçue à tort comme de la froideur ou un manque d’intérêt.
   • Comportements d’évitement : Éviter le contact visuel, rester en retrait lors des discussions de groupe ou déléguer des tâches nécessitant une interaction sociale.
3. Entretiens d’embauche :
   • Stress intense : Anxiété disproportionnée avant et pendant l’entretien, se traduisant par des symptômes physiques tels que des nausées, des maux de tête ou une accélération du rythme cardiaque.
   • Discours hésitant : Difficulté à articuler ses compétences et expériences, avec des réponses courtes ou vagues, par peur d’être jugé ou de dire quelque chose de déplacé.
   • Auto-sabotage : Tendance à minimiser ses réalisations ou à exprimer des doutes sur ses capacités, reflétant une faible estime de soi liée à l’anxiété sociale.

Conséquences sur la carrière :

L’anxiété sociale peut limiter les opportunités professionnelles, notamment en conduisant à refuser des promotions ou des postes à responsabilités par peur des interactions sociales accrues. Elle peut également affecter la perception par les collègues et supérieurs, entraînant une sous-estimation des compétences réelles de l’individu.

Stratégies pour gérer l’anxiété sociale au travail :

• Thérapie cognitivo-comportementale (TCC) : Cette approche aide à identifier et à modifier les pensées négatives liées aux situations sociales, favorisant des comportements plus adaptés.
• Techniques de relaxation : La pratique régulière de la respiration profonde, de la méditation ou du yoga peut réduire les symptômes physiques de l’anxiété.
• Exposition graduelle : S’exposer progressivement aux situations redoutées, en commençant par des interactions moins stressantes, permet de diminuer l’anxiété associée.
• Développement des compétences sociales : Participer à des ateliers ou des formations pour améliorer la communication et renforcer la confiance en soi dans les interactions professionnelles.

Il est important de noter que l’anxiété sociale est un trouble reconnu qui peut être atténué avec un accompagnement approprié. Les personnes concernées sont encouragées à consulter des professionnels spécialisés pour élaborer un plan d’action adapté à leur situation spécifique.

Mon accompagnement pour surmonter l’anxiété sociale au travail

En tant que Gestalt-Praticien, j’accompagne les personnes souffrant d’anxiété sociale grâce à une approche humaniste et intégrative. Mon travail s’appuie sur :

• La Gestalt-thérapie : Une approche centrée sur la prise de conscience de soi et de ses schémas relationnels. Elle permet d’explorer les blocages émotionnels et relationnels dans un cadre bienveillant, et de travailler sur la manière dont ces blocages se manifestent au travail, en famille et dans la relation amoureuse établie tout comme dans la recherche de la relation intime.
• Les techniques issues de la TCC : Je propose des exercices ciblés pour identifier et transformer les pensées automatiques négatives, en les remplaçant par des comportements plus adaptés et sereins.

Grâce à ces approches, je vous aide à mieux comprendre vos réactions dans les interactions sociales, à prendre confiance en vous et à aborder les situations professionnelles avec plus de sérénité et d’authenticité.

N’hésitez pas à me contacter pour en discuter ou pour entamer un travail sur cette problématique qui peut fortement impacter votre bien-être professionnel et personnel.